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Grant Thorton Senegal

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25 ans d’Expertise et de Qualité au Sénégal

Dans un environnement économique complexe et en constante mutation, le rôle d’un cabinet ne se limite pas à la délivrance de prestations basiques.  Depuis 1992, nous jouons  un rôle majeur dans notre marché.

Né cabinet local (sénégalais) avec des ambitions  et des standards de Big, nous bénéficions depuis 25 ans de la confiance des clients, des prospects et prescripteurs grâce à notre exigence de qualité dans les prestations que nous délivrons à nos clients, quels que soient la taille, le challenge et la complexité des missions et des organisations. 

Cette exigence de qualité nous a valu bien des reconnaissances. Nous sommes le premier cabinet d’audit, et le deuxième pour nos activités de conseil, à être  certifié  ISO 9001 version 2008 par le Bureau Veritas. Ce label qualité nous a permis de gagner et de mener des missions d’envergure pour le compte de clients de renom.

Notre cabinet fait partie des tous premiers, en Afrique francophone (après le Maroc et la Guinée), à avoir intégrer Grant Thornton International Limited,  l’une des principales organisations d’audit et de conseil au monde présent ans plus de 130 pays et comptant 47 000 collaborateurs.

Grant Thornton  Sénégal  est un acteur incontournable du marché de l’audit et du conseil en Afrique francophone. Nous plaçons nos clients, nos collaborateurs, le marché et notre communauté au cœur de notre stratégie. Notre vocation est de libérer le potentiel de croissance de toutes les parties prenantes de notre environnement.  Nous trouvons ce qui est important pour le client et le rendons important pour nous. 

Chez Grant Thornton, libérer le potentiel de croissance c’est être présent aux côtés de nos  clients dans les moments clé de la vie de l’entreprise, identifier les leviers de performance et de croissance, donner de la confiance aux investisseurs et prêteurs,  initier et accompagner la croissance, etc.

 C’est ce que nous faisons depuis 25 ans et que nous qui continueront de faire pour libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.